El Tribunal Supremo (TS) ha admitido a trámite un recurso de casación de una empleada del Ayuntamiento de Écija, contra una sentencia previa del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) que atribuye al consistorio una “discriminación salarial por razón de sexo indirecta”, pero sin acceder a las pretensiones indemnizatorias de la trabajadora.