octubre 24, 2020
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Política

La Junta reserva doce plazas para menores tutelados en Écija

El Gobierno andaluz ha aprobado destinar más de 26,2 millones de euros para contratar 361 plazas residenciales en la provincia de Sevilla para menores que se encuentren bajo la protección de la administración de la Junta de Andalucía. Para Écija se reservan doce plazas para menores tutelados.

Según un comunicado de la Consejería de Igualdad de la Junta de Andalucía, estas plazas comprenden diferentes tipos de programas o modalidades a desarrollar en los centros residenciales en los que se acojan los menores, como son acogimiento residencial básico, acogida inmediata, adaptado para discapacidad, conflicto social e intervención en problemas de conducta.

Las doce plazas que se reservan para Écija corresponden al programa de atención residencial básica, al igual que las 56 plazas para Sevilla capital; 30 para Alcalá de Guadaíra; 16 para Castilleja de la Cuesta; 8 para Espartinas; 8 para Tomares; 8 plazas para Bollullos de Mitación; 8 también para Villanueva del Ariscal; 8 plazas para Bormujos; 39 para Mairena del Aljarafe; 8 para Osuna y 20 para Dos Hermanas.

Mediante este acuerdo, la Junta de Andalucía continúa con el proceso de actualización, adaptación y homogeneización de los actuales documentos jurídicos suscritos para la prestación de acogimiento residencial a menores, pasando a la modalidad de contrato administrativo especial, mediante la figura del concierto social.

Con esta nueva modalidad de gestión de centros “se configura el instrumento por medio del cual se produce la prestación de servicios sociales de responsabilidad pública a través de entidades, cuya financiación, acceso y control sean públicos y en el que se le dará prioridad a las entidades de iniciativa social que cumplan con las condiciones establecidas en la Ley de Servicios Sociales”, apunta el comunicado del Gobierno andaluz.

A través del concierto social al incluir obligatoriamente las cláusulas sociales, la Administración andaluza impulsa las oportunidades en el empleo, el trabajo digno, el cumplimiento de los derechos sociales y laborales establecidos en la normativa y en los convenios colectivos, la inclusión social, la igualdad de oportunidades y de género, la accesibilidad universal y diseño para todas las personas, la responsabilidad social de las entidades concertantes y el respeto al medio ambiente y al ciclo de vida.