La plantilla de ayuda a domicilio reclama el pago de los traslados y mejores salarios
La plantilla del servicio de ayuda a domicilio en Écija, está citada a una asamblea informativa este miércoles, 15 de julio, a las 20.00 horas en la sede de Comisiones Obreras (CCOO). Esta reunión tiene como objetivo informar a las cerca de 700 trabajadoras —en su mayoría mujeres— sobre las reuniones mantenidas con la dirección, las actas firmadas y el estado de las negociaciones para los próximos años.
Alba María Rodríguez Cardoso, presidenta del comité de empresa, ha señalado que las condiciones de trabajo actuales no son del todo satisfactorias. Una de las principales reclamaciones de la plantilla es el reconocimiento efectivo de los tiempos de desplazamiento entre cada servicio prestado. Según explica la representante, llevan dos años enfrentándose a la negativa de la empresa a esta medida.
“Estamos con la lucha de los desplazamientos, que es una cuestión que viene en convenio, para que se nos reconozca el tiempo de los desplazamientos entre servicio y servicio”, asegura Rodríguez Cardoso.
Sueldos por debajo del SMI
En el plano económico, la representante sindical destaca la necesidad de actualizar unas tablas salariales que consideran insuficientes. Rodríguez Cardoso detalla la realidad de las cuidadoras de la Ley de Dependencia en Écija al afirmar que “no llegamos a 8 euros la hora”. Asimismo, subraya que en la mesa de negociación del nuevo convenio provincial se está trabajando para corregir que la plantilla se encuentra actualmente “por debajo del SMI”.
Cumplimiento del convenio
Más allá del salario, el comité insiste en la necesidad de que la empresa respete íntegramente el convenio colectivo vigente. Entre los puntos pendientes de cumplimiento se encuentran la jornada de 37 horas semanales, la gestión de la bolsa de horas y la organización de las sustituciones. Para la presidenta del comité, existen “muchos artículos que la empresa todavía no reconoce” y la asamblea servirá para unir fuerzas y “seguir mejorando todas nuestras condiciones de trabajo”.
