Los juzgados obligan a Areciar a negociar los complementos salariales
El Juzgado de lo Social nº 14 de Sevilla ha estimado la demanda de conflicto colectivo interpuesta por el Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla, tras denunciar la inacción de la dirección de la Agencia de Régimen Especial Ciclo Integral Aguas del Retortillo (Areciar) a la hora de regular los complementos salariales de la plantilla bajo un marco de transparencia.
La resolución judicial condena a Areciar – ente instrumental del Consorcio de Aguas Plan Écija – a convocar la Mesa General de Negociación en el plazo máximo de un mes. El conflicto se originó por la elusión reiterada, por parte de la empresa, del sistema de evaluación del desempeño estipulado en el artículo 21 del convenio colectivo. Según el sindicato, esta falta de regulación impedía un reparto justo y transparente de la productividad.
Juan Martín, delegado de CCOO en Areciar, ha valorado muy positivamente este avance tras un largo proceso de reivindicación, asegurando que la sentencia “demuestra que luchando se llega a buen puerto”. El delegado ha recordado que la sentencia llega tras un proceso largo y un intento de conciliación en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (Sercla), “donde mandaron a alguien sin poder de negociación”, añade.
Falta de transparencia en los fondos públicos
Uno de los puntos más críticos señalados por CCOO es la gestión de las partidas presupuestarias. El sindicato ha alertado que en el presupuesto de 2024 existía una partida de 109.000 euros destinada a productividad cuyo destino final no ha sido aclarado por la empresa. Además, denuncian que dicho concepto salarial ha desaparecido directamente en las cuentas de los ejercicios posteriores.
Ante esta situación, y dado que la vía jurídica fue impulsada en solitario por CCOO ante la “pasividad” del resto del comité, el sindicato considera que este fallo “abre la puerta a que, por fin, se negocie de manera efectiva el reparto de la productividad a través del sistema de evaluación del desempeño en Areciar”.
Por su parte, Juan Martín confía en que la dirección de la agencia acate lo dictaminado: “Los tribunales nos han dado nuestro derecho que llevaba tiempo ya perdiéndose… esperemos que la empresa cumpla esta sentencia”. Desde CCOO de Sevilla ya han adelantado que mantendrán una vigilancia activa para asegurar la ejecución inmediata del mandato judicial y garantizar los derechos laborales en las próximas convocatorias de empleo.
