Empresas de Écija reciben cientos de currículums en la Feria de Empleo
La Feria de Empleo de Écija, celebrada los pasados días 5 y 6 de marzo, ha concluido con un balance de participación que supera las expectativas iniciales. El evento, organizado por el Ayuntamiento astigitano y cofinanciado por la Diputación de Sevilla, se desarrolló en sedes emblemáticas como el Museo Municipal, el Casino de Artesanos y la Casa de la Juventud.
Durante las dos jornadas, se estima que la feria recibió más de 2.500 visitas, agotándose el material informativo y los folletos desde el primer día. En total, participaron 31 empresas —21 de ellas locales— y 18 instituciones de diversas provincias, incluyendo una representación de la Base Naval de Rota.
El impacto en la inserción laboral ha sido inmediato: empresas locales recogieron centenares de curriculums entre entregas físicas y digitales. Además, las nueve ponencias y talleres programados registraron 911 inscripciones, destacando el éxito del taller sobre optimización del perfil en LinkedIn, que tuvo que ser repetido por la alta demanda.
Apoyo institucional y formación especializada
La entidad instrumental de la Diputación de Sevilla, Prodetur, participó activamente con un stand propio donde presentó programas estratégicos como DIGITALÍZATE, enfocado en competencias digitales, e ITINERA-PROEMPLEO VI, destinado a colectivos con dificultades de inserción. También se dieron a conocer recursos como la Agencia de Simulación, que permite a emprendedores entrenarse en la gestión empresarial en entornos reales.
Balance y retos de futuro
Desde la organización se muestran “muy satisfechos” por la diversidad de perfiles y edades de los asistentes, subrayando que no solo acudieron jóvenes, sino demandantes de empleo de todos los rangos. No obstante, ya se trabaja en áreas de mejora para la próxima edición, como optimizar el flujo de visitantes hacia la segunda planta del museo y reforzar la señalética exterior.
